Основные направления деятельности первичной профсоюзной организации:

• Защита трудовых и социально-экономических прав работников отрасли;       
• Развитие социального партнёрства. Соглашение - коллективный договор;     
• Контроль за соблюдением законодательства в области трудовых отношений и охраны труда;     
• Работа с молодыми специалистами;     
• Работа с ветеранами педагогического труда;     
• Информационная деятельность;          
• Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров;     
• Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам;     
• Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза;     
• Осуществление общественного контроля  за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда;     
• Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов).
• Один на один работнику с работодателем трудно разрешать проблемы социально-трудовых отношений. Не хватает, порой, знания законодательства, смелости, подчас изменяет выдержка в споре. Трудно добиваться в одиночку выполнения законных требований.     
• Профсоюзы как раз и созданы для того, чтобы организовать работников, помочь им установить разумную границу между желаниями, коллектива иметь достойную заработную плату, хорошие условия труда.